web3.career：web3行业求职招聘平台

web3.career：专注于web3行业的求职招聘平台，连接求职者与区块链公司。

一、详细解释这个网站是什么？

web3.career是一个专门面向web3和区块链行业的求职招聘平台。这个网站由一群对web3充满热情的专业人士创立，他们深谙行业需求。

web3.career的核心服务是连接web3求职者和区块链公司。它提供了一个集中的平台，让求职者可以浏览各种web3工作机会，而公司则可以发布职位并寻找合适的人才。网站的目标市场主要是web3行业的求职者和雇主。

这个平台的技术优势体现在它专门为web3定制的求职系统上。它不仅仅是一个普通的招聘网站，而是深度理解web3行业特点，为用户提供精准匹配的服务。比如，它会根据不同的web3技能和项目经验来筛选职位和候选人。

除了基本的职位发布和搜索功能，web3.career还提供行业薪资报告、远程工作机会筛选、web3学习资源等增值服务，全方位满足用户在web3就业市场的需求。

二、网站的用户是谁？有哪些使用场景

web3.career的用户主要分为两类：求职者和雇主。

求职者：
1. 刚毕业想进入web3行业的学生。他们可以在这里了解行业动态，寻找入门级岗位。
2. 有经验的web3开发者。他们能找到更高级的职位，如智能合约工程师、区块链架构师等。
3. 传统行业想转型的专业人士。比如金融从业者想进入DeFi领域，可以在这里寻找机会。
4. 自由职业者。他们可以在平台上找到短期或远程的web3项目。

雇主：
1. 初创的web3项目团队。他们急需各类人才来壮大团队。
2. 成熟的区块链公司。这些公司会定期在平台上发布高端职位。
3. 传统公司的web3部门。很多大公司都在布局web3，需要招聘相关人才。
4. DAO组织。他们可能需要招募贡献者或核心成员。

：
– 一个刚学完智能合约开发的程序员，想找第一份web3工作，就来web3.career搜索入门级岗位。
– 一家新兴的NFT项目急需设计师，就在平台上发布职位广告。
– 一个经验丰富的区块链工程师想找远程工作，可以使用网站的远程工作筛选功能。
– 一家传统金融公司想组建web3团队，可以在这里寻找各类web3人才。
求职者想了解行业薪资水平，可以查看网站提供的薪资报告。

三、这个网站有哪些有亮点的特色功能和服务？

1. 专业的web3职位分类
web3.career不是泛泛而谈，而是深入到web3的各个细分领域。比如它有专门的DeFi、NFT、DAO等分类，让求职者能快速定位到自己感兴趣的方向。DeFi相关的工作，匹配度很高的职位。

2. 远程工作筛选
web3行业本来就很国际化，很多工作都支持远程。网站专门设置了远程工作筛选器，让喜欢自由工作方式的朋友可以快速找到合适的机会。我有个朋友就是通过这个功能找到了一份可以在家工作的web3开发岗位，薪水还挺高的。

3. 行业薪资报告
这个功能对求职者来说简直是宝藏。web3行业的薪资水平普遍较高，但具体到不同岗位、不同经验级别会有很大差异。web3.career提供的薪资报告让大家对行情有了清晰的认识。

4. web3学习资源
网站不仅提供工作机会，还为想进入这个行业的人提供学习路径。他们整理了很多优质的web3学习资料，包括视频教程、技术博客等。我就是通过他们推荐的一个Solidity教程入门的智能合约开发，现在已经在一家不错的web3公司工作了。

5. 公司背景信息
每个职位下面都有详细的公司介绍，包括公司规模、融资情况、主要产品等。这让求职者可以全面了解潜在雇主，做出更明智的选择。

四、如何使用该网站提供的工具和服务？

1、web3行业薪水待遇如何？

说实话，web3行业的薪水真的很有竞争力。根据web3.career的薪资报告，web3行业的平均薪资比传统科技行业高出20%-30%。

具体可参考上表。

而且，很多web3公司还会提供代币激励，如果项目成功，这部分收益可能会非常可观。有人因为早期加入一个后来大火的项目，光靠代币激励就财务自由了。

当然，高薪也意味着高要求。web3技术更新很快，需要不断学习。但对于愿意投入的人来说，回报绝对是值得的。

2、网站提供的岗位有哪些分类

web3.career的岗位分类非常细致，几乎覆盖了web3行业的方方面面。主要包括：

1. 技术类：
– 区块链开发
– 智能合约工程师
– 全栈开发
– 前端开发
– 后端开发
– 移动端开发
– 安全工程师

2. 产品设计类：
– 产品经理
– UI/UX设计师
– 图形设计师

3. 运营市场类：
– 社区管理
– 市场营销
– 内容创作
– 业务发展

4. 金融类：
– DeFi分析师
– 加密货币交易员
– 风险控制

5. 管理类：
– 项目经理
– 技术主管
– CEO/COO等高管职位

6. 研究类：
– 区块链研究员
– 密码学专家

7. 法律合规：
– 区块链法律顾问
– 合规专员

这些分类让求职者可以很容易找到自己专业对口的岗位。比如我是做智能合约开发的，每次都直接去看智能合约工程师的岗位，很快就能找到合适的机会。

3、适合居家办公的高薪职位有哪些？

web3行业确实有很多适合远程工作的高薪职位。根据web3.career上的信息，以下几类岗位特别适合普通非web3专业又能居家办公：

1. MOD | 年薪6万美元 | 难度：简单

MOD的工作主要是在社交媒体上监控聊天或评论。

大部分工作会在Discord和Twitter上，你需要监控聊天并回复消息。

基本要求：良好的写作和沟通能力，流利的英语。

2.内容创作者 | 年薪9万美元 | 难度：简单

这个职位涉及根据项目的理念和主题创建内容。

很多时候，这类工作可以通过 ChatGPT自动完成。

基本要求：良好的写作能力、适应性、了解Web 3.0。

3.翻译 | 年薪8万美元 | 难度：简单

该工作涉及为Web 3.0项目翻译内容和文档。

这是一个可以与其他工作结合的好职位，因为AI可以替你完成大部分工作。

基本要求：良好的写作能力、注重细节、适应不同风格。

4.人力资源专家 | 年薪12万美元 | 难度：困难

该职位专注于招聘、雇用、培训并将新员工融入项目。

你还需要进行面试并评估新员工候选人。

基本要求：沟通能力、较强的软技能、组织能力。

5.设计师 | 年薪10万美元 | 难度：中等

设计师的工作是为每篇帖子的视觉效果设计特定风格的项目图像。

该工作需要多种硬技能，尽管AI工具可以替代许多部分。

基本要求：创造力、注重细节、使用AI的能力。

6.市场营销人员 | 年薪13万美元 | 难度：中等

Web 3.0营销人员的工作是为项目制定推广策略。

你需要管理广告活动并分析其结果。

基本要求：了解Web 3.0、具备分析能力和创造力。

4、如何在这个网站申请职位？

在web3.career上申请职位的流程其实很简单：

1. 注册账号：首先你需要在网站上注册一个账号。点击右上角的”Sign Up”，填写基本信息就可以了。建议用邮箱注册，因为后续很多通知都是通过邮件发送的。

2. 完善个人资料：登录后，去到个人资料页面。这一步很重要，要详细填写你的工作经验、技能、教育背景等。

3. 搜索职位：使用网站顶部的搜索栏，输入你感兴趣的职位、技能或公司名称。你还可以用左侧的筛选器进一步缩小范围，比如选择远程工作、全职/兼职等。

4. 查看职位详情：找到感兴趣的职位后，点击进去查看详细信息。仔细阅读职位描述和要求，确保你的背景是匹配的。

5. 提交申请：如果觉得合适，就点击”Apply Now”按钮。有些职位会直接在网站上填写申请信息，有些则会跳转到公司自己的申请系统。

6. 写好申请信：很多职位会要求你写一封申请信。这是很好的机会展示你为什么适合这个岗位。

7. 上传简历：确保你的简历是最新的，并且突出了与web3相关的经验和技能。

8. 提交并等待回复：完成所有步骤后，就可以提交申请了。然后就是耐心等待。我的经验是，如果一周内没有回复，可以给招聘方发个跟进的邮件。

9. 持续关注：别忘了经常登录查看新的职位发布。我就是靠每天刷新职位列表，最后找到了现在的工作。

记住，在web3行业，展示你的实际项目经验很重要。如果你参与过一些开源项目或者有自己的side project，一定要在申请中突出这些经历。

5、都有哪些主流web3公司在这个网站发布职位需求？

web3.career上确实汇集了很多业内知名的web3公司。给大家列举一些行业知名的：

1. Coinbase：这可能是最广为人知的加密货币交易所了。他们经常在招聘开发者、产品经理等岗位。

2. ConsenSys：以太坊生态系统的主要参与者，他们开发了MetaMask等重要工具。我看到他们经常招募智能合约开发者和区块链工程师。

3. Binance：全球最大的加密货币交易所之一，他们在各个领域都有大量职位需求，从技术到市场运营都有。

4. OpenSea：最大的NFT交易平台，我注意到他们经常在找产品设计师和前端开发者。

5. Uniswap：知名的去中心化交易协议，他们主要招募Solidity开发者和DeFi产品经理。

6. Chainlink：提供去中心化预言机服务的项目，他们常年招聘区块链开发者和密码学专家。

7. Polygon：以太坊扩容解决方案，我看到他们经常发布全栈开发和区块链研究员的职位。

8. Aave：领先的DeFi借贷协议，他们在寻找DeFi产品经理和智能合约审计师。

9. Axie Infinity：知名的区块链游戏，他们需要游戏开发者和社区管理人员。

10. The Sandbox：另一个热门的元宇宙项目，经常发布3D设计师和游戏开发者的职位。

除了这些大公司，很多新兴的web3创业公司也在web3.career上发布职位。

6、网站还提供哪些学习资源

web3.career除了提供工作机会，还有不少学习资源，这点我觉得特别赞。我自己就是靠这些资源入门web3的。主要包括：

1. 技术博客：网站会定期发布一些技术文章，涵盖最新的web3趋势和技术。我记得有一篇关于零知识证明的文章写得特别好，让我对这个复杂的概念有了清晰的理解。

2. 视频教程：他们整理了YouTube上一些优质的web3教学视频。我就是看了他们推荐的一个Solidity教程，才开始学习智能合约开发的。

3. 在线课程推荐：虽然web3.career自己不提供课程，但他们会推荐一些靠谱的在线学习平台，比如Coursera上的区块链课程。

4. 电子书资源：我在网站上找到了几本不错的web3入门电子书，对了解整个行业很有帮助。

5. 开发者文档链接：他们整理了很多主流区块链项目的官方文档，对开发者来说是很好的学习资料。

6. 行业报告：定期发布一些web3行业的分析报告，帮助了解市场趋势。

7. 社区讨论：网站有一个论坛板块，可以和其他web3爱好者交流学习心得。

8. 工具资源：推荐了一些实用的web3开发工具，比如Truffle、Hardhat等。

9. 线上活动信息：经常发布一些web3相关的线上研讨会、AMA等活动信息。

10. 新手指南：为完全的新人准备了一些入门级的web3科普文章。

建议大家不要只把web3.career当作求职网站，多利用这些学习资源，对职业发展会有很大帮助。

五、网站免费提供哪些服务？还提供哪些收费的套餐或者功能？

web3.career的服务模式还是挺有意思的，我用了这么久，给大家总结一下：

免费服务：
1. 职位搜索：所有求职者都可以免费搜索和浏览职位信息。
2. 简历上传：可以免费上传你的简历到平台。
3. 基本的职位申请：大多数职位都可以直接在平台上免费申请。
4. 薪资报告查看：可以免费查看基本的行业薪资水平报告。
5. 学习资源：上面提到的那些学习资源大部分都是免费的。

收费服务：
1. 高级求职者账户：每月大约29美元，提供一些额外功能，比如可以查看更详细的薪资数据，获得申请优先权等。
2. 企业招聘服务：这是针对雇主的收费服务，分为几个等级：
– 基础套餐：每月约199美元，可以发布有限数量的职位。
– 标准套餐：每月约499美元，可以发布更多职位，还有一些高级搜索功能。
– 企业定制套餐：价格需要询问，提供全方位的招聘解决方案。

3. 职位置顶服务：雇主可以付费让自己的职位在搜索结果中排在前面，价格大约是每个职位每天50美元。

4. 简历数据库访问：雇主可以付费访问求职者的简历库，价格根据访问量和时间长短而定。

5. 定制化行业报告：提供更深入、详细的行业分析，价格需要单独询问。

对于普通求职者来说，免费版本已经足够用了。不过如果你是高级人才，想要更好的机会，那个高级求职者账户可能值得考虑。

至于企业用户，标准套餐，超值的，特别是在web3这个人才稀缺的领域，这点投入换来优秀的人才是很划算的。

总的来说，web3.career的收费模式还是比较灵活的，基本上能满足不同用户的需求。

六、这个网站大家还关心提出了哪些问题

在使用web3.career的过程中，很多用户经常问的一些问题。这里总结了5个最常见的：

1. Q: web3.career上的职位是否都是真实的？
A: 是的，网站有严格的审核机制。我曾经担心过这个问题，但后来申请到的几个面试都是真实的公司。网站会核实每个发布职位的雇主身份，确保信息的真实性。

2. Q: 如果我是web3新手，没有相关经验，可以在这里找到工作吗？
A: 可以的。网站上有不少入门级职位，而且提供了很多学习资源。我就是一个从传统行业转型的例子，通过网站上的学习资源自学了一段时间，然后找到了第一份web3工作。

3. Q: 网站上的薪资信息准确吗？
A: 大体上是准确的。网站的薪资数据来自真实的职位发布和用户反馈。不过要注意，具体薪资还是要看个人能力和具体公司。我的经验是，实际薪资通常在网站显示范围内，有时甚至会更高。

4. Q: 如何提高在web3.career上找到工作的成功率？
A: 几个建议：完善你的个人资料，突出web3相关技能和项目经验；定期更新简历；积极参与网站推荐的学习资源和社区讨论；不要只盯着大公司，很多好机会来自新兴的创业项目。

5. Q: web3.career上的远程工作机会是全球范围的吗？
A: 是的，大部分远程工作都是全球范围的。不过要注意，有些公司可能会有时区要求。我就曾经应聘过一个美国公司的远程职位，虽然允许在家工作，但要求能够覆盖美国工作时间。

这些问题的答案都是基于我的亲身经历和在平台上的长期观察。希望能帮到大家！

七、其他用户对这个网站的评价怎么样？

作为web3.career的老用户，我经常在各种场合看到对这个平台的评价。总的来说，反馈还是很积极的。我来分享一下我听到和看到的一些评价：

正面评价：

1. “web3.career真的是找web3工作的利器！我在上面找到了现在的工作，薪水比我之前高了40%。平台上的机会很多，而且都是高质量的。” – 一位智能合约开发者

2. “作为一个HR，我很喜欢web3.career。这里的人才库质量很高，我们公司通过这个平台招到了几个非常优秀的工程师。” – 某DeFi项目的招聘经理

3. “web3.career不仅仅是个求职网站，它还提供了很多学习资源。我就是靠着他们推荐的一些教程，从一个web2开发者转型成为了web3开发者。” – 一位全栈工程师

4. “我很欣赏web3.career的薪资透明度。他们提供的薪资报告让我对行情有了清晰的认识，这在谈判薪酬时给了我很大帮助。” – 一位刚入行的产品经理

负面评价：

5. “虽然web3.career上的工作机会很多，但有时候感觉竞争太激烈了。我投了好几个职位都没有回音，有点沮丧。” – 一位正在求职的新手

总的来说，大多数用户都认为web3.career是一个很好的平台，特别是对于想要进入web3行业的人来说。不过也有人提到了竞争激烈的问题，这可能反映了整个web3行业人才需求的现状。

八、与同类型网站对比有哪些亮点和不足？

作为一个经常在各种平台上寻找web3机会的人，我觉得有必要把web3.career和其他几个类似的平台做个对比。我主要拿它和CryptoJobsList、Cryptocurrency Jobs这两个也比较有名的平台比较一下。

web3.career的亮点：

1. 专业度高：相比其他平台，web3.career更专注于web3领域，职位质量普遍较高。我在上面找到的工作机会往往更符合我的技能背景。

2. 用户界面友好：网站设计简洁明了，搜索和筛选功能很强大。比如说，它的远程工作筛选器特别好用，这是CryptoJobsList所没有的。

3. 学习资源丰富：web3.career不仅提供工作机会，还有很多学习资料。这一点是它独有的特色，其他两个平台基本没有这方面的内容。

4. 薪资报告详细：web3.career提供的薪资数据更加全面和及时，这对求职者来说非常有价值。

web3.career的不足：

1. 职位数量：虽然质量高，但是相比CryptoJobsList，web3.career上的职位总数稍少一些。

2. 国际化程度：Cryptocurrency Jobs在全球化方面做得更好，覆盖的国家和地区可能更多。

3. 社区互动：CryptoJobsList有一个活跃的Telegram群组，方便用户交流。web3.career在这方面稍显不足。

总的来说，web3.career特别适合那些严肃考虑web3事业的人。它的专业度和资源丰富程度是主要优势。